Qu'est-ce que le SMIG en Côte d'Ivoire ?
Le SMIG, ou Salaire Minimum Interprofessionnel Garanti, en Côte d'Ivoire, est le salaire minimum légal que les employeurs doivent verser à leurs employés. En décembre 2022, le SMIG a été revalorisé de 25 %, passant de 60 000 FCFA à 75 000 FCFA, afin de mieux répondre aux besoins des travailleurs et de lutter contre la pauvreté [1]. Cette augmentation s'inscrit dans un cadre plus large de réformes visant à améliorer les conditions de travail et à promouvoir un travail décent dans le pays [2].
Sources
- Document officiel Côte d'Ivoire : demandes d'un accord élargi au titre du MEDC et d'un accord au titre de la FEC — rapport du FMI n° 23/204 — FMI 2023, p. 75
- Document officiel PND 2026-2030 — diagnostic stratégique (tome 1) — Ministère du Plan et du Développement, Côte d'Ivoire 2026, p. 192
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Réponse rédigée par Sankofa Finance à partir des sources listées, mise à jour le 15 septembre 2026. Un bout de vérité n'est pas la vérité : vérifiez toujours le document d'origine. Signaler une erreur : contact@sankofafinance.com.
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